Text
Strategi Kepala Sekolah dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Aceh Barat Daya
Sumberdaya manusia adalah salah satu faktor sentral dalam satu organisasi. Apapun bentuk serta tujuanya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaannya, misi tersebut dikelola oleh manusia. Jadi, manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan organisasi. Adapun rumusan masalah yang peneliti ingin meneliti tentang, bagaimana kondisi sumberdaya manusia sekolah menengah kejuruan (SMK) Negeri 2 Aceh Barat Daya dan bagaimana upaya kepala sekolah dalam pengeloalan sumberdaya manusia di sekolah menengah kejuruan (SMK) Negeri 2 Aceh Barat Daya. Berdasarkan rumusan masalah diatas dapatdiketahuitujuandaripenelitianini, untukmengetahuikondisisumberdayamanusia (SDM) di sekolah menengah kejuruan (SMK) N 2 Aceh Barat Daya. Untuk mengetahui upaya kepala sekolah dalam pengelolaan sumberdaya manusia di sekolah menengah kejuruan (SMK) N 2 Aceh Barat Daya. Adapaun metode pendekatan yang digunakan dalam skripsi ini mengunakan metode penelitian kualitatif dengan metode diskriktif analisis. Adapun yang menjadi intrumen dalam pengalian data pada penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah, guru dan TU. Penulis mengunakan teknik pengumpulan data yang juga bersifat kualitatif, yakni teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi sumberdaya manusia di sekolah menengah kejuruan (SMK) Negeri 2 Aceh Barat Daya, ada beberapa bidang ataupun beberapa jurusan yang ada di SMK Negeri 2 Aceh Barat Daya untuk sekarang ini yang masih belum lengkap, dimana seperti di jurusan perhotelan tenaga pengajar untuk jurusan ini memang sangatlah sedikit sekali sehingga perluadanya penambahan tenaga pengajar di jurusan perhotelan ini. Selain jurusan perhotelan di jurusan tataboga juga diperlukan tenaga tambahan untuk melengkapi kekosongan tenaga pengajar di SMK Negeri 2 Aceh Barat Daya. Sedangkan upaya kepala dalam pengelolaan sumberdaya manusia di sekolah menengah kejuruan (SMK) Negeri 2 Aceh Barat Daya kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas seorang karyawan di SMK Negeri 2 Aceh Barat Daya sangatlah besar dimana dimulai dari mengirim karyawan untuk melakukan pelatihan di luar dan mengawasi kinerja secara langsung. Selain itu kepala sekolah SMK Negeri 2 Aceh Barat Daya juga mencontohkan kegiatan yang baik-baik kepada karyawan-karyawan yang bekerja di SMK Negeri 2 Aceh Barat Daya.
STIT-03294 | 001.43 MUH s | My Library (000) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain