Text
Manajemen Personalia Dalam Upaya Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMA Negeri 11 Aceh Barat Daya
Manajemen personalia sangat diperlukan karena ilmu mengenai pengelolaan kepegawaian sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Khususnya disekolah Dengan adanya manajemen personalia membantu dalam pengelolaan dan pemberdayaan pegawai secara efektif dan efisien sehingga diharapkan dapat meningkatkan output atau mutu sesuai dengan tujuan sekolah tersebut. Oleh karna itu manajemen personalia sangat berperan penting bagi sekolah. Terutama lembaga pendidikan SMA Negeri 11 Aceh Barat Daya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan personalia di SMA Negeri 11 Aceh Barat Daya dalam upaya meningkatkan mutu disekolah tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan mengambil latar SMA Negeri 11 Aceh Barat Daya. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan domukumentasi. Analisis data dilakukan dengan metode deskriptif-analisis yaitu metode yang digunakan untuk menyusun data yang telah dikumpulkan, dijelaskan kemudian dianalisa. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengelolaan personil disekolah SMA Negeri 11 Aceh Barat Daya meliputi: perekrutan, pengangkatan, penempatan, pembinaan dan pemberhentian personil. Dan hasilnya dalam pelaksanaan pengelolaan manajemen personalia dalam meningkatkan mutu sekolah melalui personal sekolah SMA Negeri 11 Aceh Barat Daya hasilnya mutu sekolah tidak sesuai dengan yang diharapkan dilihat dari output sekolah yang masih rendah kualitasnya. Faktor pendukung pengelolaan manajemen personalia di SMA Negeri 11 Aceh Barat Daya adalah tupoksi yang jelas bagi personel sekolah lalu juga evaluasi yang dilakukan oleh kepala sekolah. Sedangkan faktor penghambat manajemen personalia di SMA Negeri 11 Aceh Barat daya adalah karakter dan pribadi personil sekolahnya.
STIT-03362 | 001.43 NAS m | My Library (000) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain