Text
Manajemen Kinerja Berbasis Budaya Religius dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru du SMPN 1 Babahrot Aceh Barat Daya
Adanya manajemen kinerja berbasis budaya religius akan dapat meningkatkan profesionalisme guru, kinerja dan meningkatnya kompetensi yang terdiri dari kompetensi padagogik, kepribadian, profesional, dan kompetensi sosial. Masalah dalam penelitian ini yaitu: Upaya dalam meningkatkan manajemen kinerja berbasis budaya religius, adakah hubungan antara manajemen kinerja berbasis budaya religius terhadap profesionalisme guru, apa saja faktor penghambat dan pendukung di SMP 1 Babahrot Aceh Barat Daya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya dalam meningkatkan manajemen kinerja berbasis budaya religius, untuk mengetahui adakah hubungan antara manajemen kinerja berbasis budaya religius terhadap profesionalisme guru dan untuk mengetahui apa saja faktor penghambat dan pendukung di SMP 1 Babahrot Aceh Barat Daya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif yang dilakukan melalui Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Upaya kepala sekolah dalam manajemen kinerja berbasis budaya relegius yaitu mengikut sertakan peserta didik dalam berbagai lomba keagamaan dan memberikan pelatihan kepada guru-guru yang ada. Kaitan antara manajemen kinerja berbasis budaya relegius dengan keprofesionalan guru yaitu antara nilai etika atau nilai kepribadian guru tidak dapat dipisahkan karena dalam keprofesionalan guru terdapat kompetensi kepribadian yang mengandung unsur keagamaan didalamnya. Faktor pendukungnya adalah lingkungan, guru, adanya Mushallah, kerja sama kepala sekolah, dewan guru, dan kerja sama masyarakat serta dukungan dari orang tua siswa. Faktor penghambatnya yaitu dari segi sarana dan prasarana sekolah masih kurang.
STIT-03372 | 001.43 LIN m | My Library (000) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain