Text
Pelaksanaan Manajemen Personalia dalam Mengembangkan Kinerja Tenaga Administrasi di MAS Kuala Batee Aceh Barat Daya
Kegiatan Pengelolaan personalia (sumber daya manusia), yaitu merupakan kegiatan khusus yang berkaitan dengan penentuan kebutuhan sumber daya manusia sebuah organisasi. Tujuannya adalah memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Terutama lembaga pendidikan MAS Kuala Batee Aceh Barat Daya . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelaksanaan Manajemen Personalia Dalam Mengembangkan Kinerja Tenaga Administrasi Di MAS Kuala Batee Aceh Barat Daya yang merupakan penelitian kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan metode deskriptif-analisis yaitu metode yang digunakan untuk menyusun data yang telah dikumpulkan, dijelaskan kemudian dianalisa, dengan teknik analisa menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa upaya yang dilakukan kepala sekolah dalam mengembangkan kinerja tenaga administrasi di MAS Kuala Batee Aceh Barat Daya meliputi: Pertama; perencanaan, Kedua; pengarahan, ketiga; pengawasan keempat; pengadaan, kelima; pengembagan dan, keenam; pemberian kompensasi. Hasilnya dalam Pelaksanaan Manajemen Personalia Dalam Mengembangkan Kinerja Tenaga Administrasi Di MAS Kuala Batee Aceh Barat Daya hasilnya kinerjanya tidak ada peningkatan signifikan yang terjadi, kinerjanya cenderung tidak ada perubahan, ada sebagian laporan dan berkas-berkas yang tidak selesai dengan waktu yang dijadwalkan. Kendala yang dihadapi dalam meningkatkan tenaga administrasi yaitu: status kepemilikan tanah yang sepenuhnya belum milik yayasan yang kedua kinerja tenaga administrasi yang lambat dalam menyelesaikan pekerjaanya ketiga dana operasional sekolah yang telat cairnya, meskipun begitu itu tidak menjadi kendala dalam mencapai tujuan-tujuan sekolah tersebut.
STIT-03374 | 001.43 NUR p | My Library (000) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain